Оформление декретного отпуска в 2018 году

оформление отпуска по беременности мне хотят ее отдать при оформлении отпуска по беременности что должны написать в трудовой книжке и должны ли отдать ее на руки? . .

Лидия (не в сети), Шаблыкино01 сентября 2018, 02:06
Вопрос в категории: Прочие юридические вопросы

Ответы юристов (3)

В первом случае вопрос до конца не решён. Вся трудность заключается в оформлении больничного по нетрудоспособности.

Этот документ гарантирует здоровье маме и ребёнка. Кроме этого на его основании работодатель выплачивает страховое обеспечение и выплаты. Если же женщина выйдет раньше срока на работу, то выплаты ей придется удерживать.

Если же женщина или родственники хотят раньше срока выйти из отпуска по уходу за ребёнком, то они должны написать заявление на имя своего работодателя, в котором указать, с какого числа желают начать выполнять свои служебные обязанности.

Для оформления отпуска по беременности и родам необходим больничный листок и заявление о предоставлении декретного отпуска. В заявлении сотрудница может указать выбранный способ оплаты больничного листа (например:больничный оплачивает работодатель по основному месту работы).

На основании представленных документов руководитель организации издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе мать ребенка, а также другое лицо (вместо матери), которое фактически ухаживает за ребенком (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Понадобятся документы: заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка с работы отца ребенка о том, что он не получал такого пособия. Если ребенок не первый, нужны свидетельства о рождении всех детей.