Проводки по ежевременное пособие по уходу

Вопрос только для тех, кто тяжело пережил трагическую смерть любимого питомца… (вн)Они уходят от нас, а мы остаёмся со своей болью и не знаем куда её деть, как пережить…
Одно дело, когда питомец умирает естественной смертью от старости, хотя это тоже очень больно-прощание с ним навсегда и всё-таки совсем иное, когда он трагически погибает от чужой халатности или даже жестокости.
Как это пережить, когда часть тебя умерла вместе с ним? Ты постоянно думаешь об этом, всё напоминает тебе о нём и сердце разрывается на части от боли и тоски.

Владислав (не в сети), Суджа27 августа 2016, 04:15
Вопрос в категории: Прочие юридические вопросы

Ответы юристов (11)

При расчете декретного пособия в 2017 году нужно брать лимиты в размере 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год. 1. Расчетный период. Теперь это 2015 — 2017 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2017 году равен 1901,37 руб.

((670 000 руб. + 718 000 руб.). 730 дн.). 2. Новый МРОТ. На 1 января 2017 года МРОТ — 7500 руб.

2 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» – далее Закон № 255-ФЗ. 3 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» – далее Закон № 125-ФЗ.

4 Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утв.

К таким пособиям можно отнести: пособие по беременности и родам. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; единовременное пособие при рождении ребенка; пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности; При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС.

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сумма взносов на обязательное социальное страхование и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний учитывают на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Работникам организации по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В такой отпуск могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).

Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет.

Как поступить в данной ситуации? Как удержать из з/платы переплату пособия?

Удержать сумму излишне выплаченного пособия с работника по инициативе учреждения можно только в случае, если переплата возникла по причине счетной (арифметической) ошибки или работник предоставил документы с заведомо неверными сведениями. В этих случаях удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

Все зависит от того, кто фактически ухаживает за ребенком. Право на пособие имеют как работающие, так и не работающие родители. В первом случае выплачивать его будет работодатель, во втором — органы социальной защиты.

Если мама выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или решает продолжить обучение в ВУЗе — право на получение ежемесячной детской выплаты за ней остается.

Свидетельство о рождении должно быть легализовано или проставлен апостиль, если иное не предусмотрено международными договорами РБ. Документ, составленный на иностранном языке, должен быть заверен переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (п. 4 Положения № 490). При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются все дети, в т.ч.

достигшие совершеннолетия, а также умершие.

Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС.

Оно положено родителям при рождении ребенка, а также при усыновлении (независимо от возраста усыновляемого). Рассчитать и выплатить — обязанность работодателя. Пособие могут получить или мать, или отец по месту своей работы. Оба родителя претендовать на пособие не могут.

В случае, если родители не работают — пособие можно получить в органах социальной защиты.

Если работают — у работодателя.

Все необходимые размеры пособий будут загружены автоматически. Если учет ведется в 1С версии 8.2, то корректируются ставки пособий, это можно сделать вручную на в пункте меню «Государственные пособия» раздела «Настройки учета». Для версии 8.3 и того проще. Просто открываем пункт меню «Пособия за счет ФСС », там есть все необходимое. Фактически, сложность сводится к организации нового вида начислений.